收獲滿滿——銷售省區(qū)負(fù)責(zé)人年度述職競聘圓滿召開

1月10日，公司銷售省區(qū)負(fù)責(zé)人年度述職競聘大會在大會議室如期召開。各省區(qū)負(fù)責(zé)人集中進(jìn)行了2022年度工作總結(jié)及2023年度述職競聘，總經(jīng)理趙華、銷售部長顧永征及人力行政部長王維勇出席會議并擔(dān)任評委，本次大會由王維勇主持。

會上，總經(jīng)理首先就2022年度三大項(xiàng)目整體銷售情況作出發(fā)言，充分肯定新型肥及沖施肥年度銷售增長情況，通報(bào)了微肥銷售存在的問題與不足，并提出具體要求。他指出，各省區(qū)負(fù)責(zé)人要履職盡責(zé)，開展工作需有獨(dú)立思考能力，時(shí)刻牢記目標(biāo)。隨后，各市場負(fù)責(zé)人分別從2022年度工作完成情況、2023年工作目標(biāo)、個(gè)人未來發(fā)展規(guī)劃等多個(gè)方面，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、展示圖文等方式，客觀、深入地進(jìn)行了剖析及展望。聽完各省區(qū)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)后，三位評委通過提問和點(diǎn)評的方式給出了中肯的意見和建議。參與競聘的各位市場負(fù)責(zé)人會后皆表示會議收獲滿滿，鼓足了精氣神，明確了2023年工作開展方向。

年度述職競聘大會體現(xiàn)了公司能上能下的用人理念，同時(shí)也是作為公司重塑企業(yè)文化，激發(fā)員工積極性的重要手段，幫助各省區(qū)負(fù)責(zé)人明確了來年工作目標(biāo)，強(qiáng)化員工的目標(biāo)感與責(zé)任感，也為公司發(fā)展注入了新的活力。

（文/市場部）